Contratto e comunicazioni
Raccogliere il contratto individuale, le lettere di assunzione, le comunicazioni aziendali e l’eventuale disciplina collettiva richiamata.
Rapporto di lavoro e tutela del lavoratore
Diritti e obblighi nel rapporto di lavoro subordinato, mansioni, trasferimenti, orario e condizioni di lavoro.
Diritto del lavoro
Elementi utili per ricostruire il rapporto
La valutazione richiede una ricostruzione documentata delle condizioni concordate, delle attività effettivamente svolte e delle successive variazioni del rapporto.
Mansioni e inquadramento
Verificare l’inquadramento attribuito e descrivere le attività concretamente svolte, le responsabilità affidate e le variazioni intervenute.
Orario e trattamento economico
Ricostruire orari, turni, presenze, assenze e componenti della retribuzione attraverso prospetti paga e documentazione disponibile.
Trasferimenti e modifiche organizzative
Conservare i provvedimenti relativi a sede, ruolo, reparto o modalità di svolgimento della prestazione e le relative motivazioni comunicate.
Condizioni di lavoro
Documentare fatti, richieste e interlocuzioni riguardanti l’ambiente di lavoro, l’organizzazione della prestazione e le misure adottate dal datore.
Approfondimenti
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Assenza alla visita fiscale: il Tribunale di Catania riconosce il giustificato motivo
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